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做有“黨味”的黨務工作者

作者:農行湖南婁底分行 王志明  發布時間:2020年04月23日

習近平總書記強調:新形勢下,中央和國家機關要以黨的政治建設為統領,著力深化理論武裝,著力夯實基層基礎,著力推進正風肅紀,全面提高中央和國家機關黨的建設質量,在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率,在始終同黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

目前,金融系統分支機構黨的組織建設得到了加強,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有了好的發揮,為推動金融黨建工作和經營發展提供了有力的組織保障。但是,仍有一些分支機構的黨務干部,在擔當、作風、能力等方面存在一些簿弱點,與當好“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”的要求仍有距離,與打造一支忠誠干凈擔當的高素質黨務干部隊伍目標仍差強人意。筆者認為,金融黨務干部應具備四種“味道”,特薦“藥”四味,但愿能起到消除“疾癥”的功效。

一味當歸。勇于擔當,回歸初心。目前,仍有一些分支機構黨組織負責人認為黨建比較“務虛”,不夠重視,也投入精力不夠;少數基層黨務干部,或認為自己是兼職,“魚與熊掌”不可兼得;或以為黨建工作難以直接產生業績,習慣于規定動作敷衍了事,自選動作無所事事或毫無新意。此狀況表象上看是缺失主動作為,其實質是守初心擔使命的宗旨意識有待加強。因此,惟有對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責,才能在基層黨務工作崗位大有作為。

二味向前。善于創新,勇往直前。一些分支機構黨務人員工作方式陳舊,黨組織生活、黨日活動等動作老套,缺乏創新,面對新時代黨建工作的新變化、新要求和新挑戰難以適從。出現了黨務工作要么就脫離實際,偏了題,要么就缺乏吸引力,效果出現偏差。同時,分支機構兼職黨務工作者要么配備不足,要么年齡老化或缺少培訓等,也在一定程度上制約了黨務工作者積極性、主動性、創新性的充分發揮,使分支機構黨建工作出現功力、動力不足。

三味遠志。志存高遠,腳踏實地。習近平總書記年輕時將“為老百姓辦實事”作為偉大志向而不斷努力奮斗,最終成就了今天的大作為。志存高遠、腳踏實地應是分支機構黨務工作者不可或缺的志向。分支機構每個專業或崗位雖然有所不同,但不管在哪個專業或崗位,其目標卻是一致的,都應該對黨和人民有作為、對改革發展有貢獻。在新時代、在新使命的召喚中,黨務工作者更應踐行“不忘初心、牢記使命”的宗旨,既志存高遠,又腳踏實地,始終對黨和人民懷有感恩之心,對黨務工作擁有熱愛之情,對金融事業孜孜追求,才是干好金融黨務工作的前提。

四味防風。千錘百煉,風雨如磐。面對新時代黨建工作新的格局、新的要求和新的挑戰,面對形形色色的歪風邪氣和各種誘惑,金融黨務工作者必須心守初心樂擔使命,有千錘百煉、風雨如磐的定力,有一往無前、追求真理的信仰,有“打鐵還需自身硬”的過硬政治本領,才能牢牢把好對黨忠誠這個“方向盤”,才會不怕風、不懼寒、不患疾,金融黨建工作才不會“拋錨”,更不會迷失前行的方向。(農行湖南婁底分行 王志明)

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